为深入贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委四次全会部署要求，持续深化全面从严治党管行，临商银行于2025年9月上旬至10月集中开展“集中警示教育月”活动。活动以“清风润临商 勤廉促发展”为主题，紧扣“学、警、查、改、宣”五个维度，通过一系列形式多样、内容丰富、覆盖全员的教育举措，推动廉洁理念入脑入心、纪律规矩落地生根，为全行高质量发展营造风清气正的政治生态。

一、理论铸魂强根基，筑牢“不想腐”的思想堤坝

临商银行坚持把理论学习作为警示教育的基础工程。专题学习上，总行党委理论学习中心组带头深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要论述以及《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规，并开展警示教育专题研讨。全行各级党组织依托“三会一课”、主题党日等形式，累计开展廉政专题学习200余次、纪律作风研讨100余场。总行党委书记讲授“知敬畏 存戒惧 守底线 强作风”专题廉政党课，市纪委监委驻行纪检监察组组长结合典型案例讲授廉课，进一步拧紧党员干部思想“总开关”。青年员工“传帮带”上，结合青年干部职工职业培养规划，全行各单位确定223名政治素质过硬、业务能力强、作风正派的党员帮带导师，做好言传身教。组织25家直属党组织的党员干部和近三年入职新员工，共计1121名党员职工参加线上廉洁从业知识竞赛活动，活动参与率93.91%，平均分93.85，达到了以赛促学、以学促廉的效果，有效提升全行员工合规理念和纪律意识。“每周一学”上，创新开设“临商廉洁微课堂”，通过官网、微信公众号等平台每周推送廉洁故事、纪法知识和警示案例，以图文、漫画、短视频等形式，进一步增强了学习吸引力。

二、以案为鉴强震慑，织密“不敢腐”的纪律防线

临商银行注重用“身边事”教育“身边人”，强化震慑效应。开展“多维度”案例警示教育。召开全员警示教育大会，编印《集中警示教育月活动典型案例汇编》，活动期内全行各级党组织集中观看各类警示教育片180余次，临商银行党建廉政教育馆接待参观讲解10余场，组织中层管理人员赴临沂市中级人民法院旁听职务犯罪案件庭审，通过“零距离”沉浸式体验，直观感受违纪违法带来的惨痛代价。开展“多层级”家庭助廉教育。组织召开行领导及中层正职管理人员家属廉政座谈会，40余名中层以上干部家属参会，总行党委书记进行集体廉政谈话。在总行机关的示范带动下，全行分层分级开展家庭座谈会，现场签订家庭助廉协议书1262份，有效将廉洁教育延伸到“八小时以外”。开展“全覆盖”员工行为排查。下发通知全面排查员工征信、账户等情况，通过打印征信、银行卡流水、工商注册查询等方式，全面掌握员工真实状况。同时，对各单位员工行为排查情况进行全面抽查，确保排查不走过场。

三、自查自纠强整改，扎紧“不能腐”的制度笼子

临商银行始终坚持问题导向，将警示教育与纪律作风建设年、“靠企吃企”专项整治深度融合。一是扎实开展问题查摆。全行各单位全面查摆思想、作风和履职中的短板弱项，建立个人和单位两张问题清单，明确整改措施与时限，实行动态销号管理。截至目前，单位、个人问题整改率分别为91.57%、94.36%。二是集中组织“立改废释”。下发《关于开展现行规章制度“大摸底”及评估工作的通知》，总行各部门全行梳理牵头制定或负责执行的现行规章制度，精准评估制度合法性、合规性、适用性及时效性，更新各类制度20余项。同时，对新发制度执行情况进行全面督导，为全行合规经营筑牢制度基础。三是全力做好督导调度。在总行分管领导的带领下赴北京路、天津路、兰陵等支行开展实地调研，与支行领导班子和普通员工分别开展座谈交流。同时，通过电话函询方式对辖内10余家支行共计75名员工进行抽查，基本掌握了分支行警示教育月活动开展的真实情况。各分支行活动参与度高、覆盖面广、实效性强，切实打通了警示教育“最后一公里”。

四、文化润廉强引领，厚植崇廉尚洁的清风正气

临商银行将廉洁文化建设融入日常、抓在经常。丰富宣传载体。在中秋、国庆等节假日期间，通过OA系统、微信公众号推送《廉洁过节倡议书》，重申“十个严禁”纪律要求，并向重点岗位发放《节日期间廉政风险提示函》。开展红色专题教育。依托沂蒙革命老区红色资源，全行各级党组织分赴临沂市美术馆、孟良崮纪念馆、新四军军部旧址纪念馆、华东革命烈士陵园等地开展弘扬沂蒙精神实地教育活动48次，覆盖党员职工833人。创新宣传形式。举办“清风润临商”主题演讲比赛，通过初赛和决赛的激烈角逐，以演讲为“小切口”，阐释了清廉金融“大文章”，进一步增强了廉洁文化的传播力和感染力。同时，全行各级党组织通过打造廉洁文化步道、楼道、作品墙等阵地，让廉洁元素随处可见、可感、可学，推动“人人思廉、事事守廉、处处显廉”蔚然成风。